door Kennemerwaert | jul 21, 2026 | Actueel
Het kabinet wil de huidige wet Arbeid en zorg (Wazo) vervangen door de Verlofwet. Het wetsvoorstel hiervoor is ter internetconsultatie aangeboden. Verlofwet De Verlofwet moet zorgen voor een eenvoudiger systeem van verlofvormen. Het betreft een administratieve...
door Kennemerwaert | jul 21, 2026 | Actueel
Het in Duitsland opgebouwde pensioen van een inwoner van Nederland mocht volgens de Hoge Raad niet geheel door Nederland belast worden. Wat speelde hier? Duits pensioen Een inwoner van Nederland woonde en werkte meer dan 17 jaar in Duitsland. Hij was gedurende die...
door Kennemerwaert | jul 21, 2026 | Actueel
The legal presumption of an employment contract for an hourly rate below €38 will come into force on 31 December 2026. What does this mean for you as a client or company? Employment contract for an hourly rate below €38? The introduction of the legal presumption does...
door Kennemerwaert | jul 20, 2026 | Actueel
Het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst bij een uurtarief onder € 38 treedt op 31 december 2026 in werking. Wat betekent dit voor jou als opdrachtgever of opdrachtnemer? Arbeidsovereenkomst bij uurtarief onder € 38? De invoering van het rechtsvermoeden...
door Kennemerwaert | jul 20, 2026 | Actueel
Het wetsvoorstel Wet platformwerk, voorgekomen uit een in 2024 vastgestelde Europese richtlijn, zorgt voor een gelijker speelveld voor digitale arbeidsplatformen in Europa. Tegelijkertijd krijgen de mensen die werken via zo’n platform betere arbeidsvoorwaarden....
