door Kennemerwaert | apr 12, 2022 | Actueel
Naast de transitievergoeding zijn er nog diverse andere vergoedingen in het arbeidsrecht waar u mee te maken kunt krijgen bij ontslag van een werknemer. In deze advieswijzer bespreken wij achtereenvolgens de aanzegvergoeding, de gefixeerde schadevergoeding en de...
door Kennemerwaert | apr 12, 2022 | Actueel
Vanaf 1 augustus 2022 geldt een aantal nieuwe rechten en opzegverboden voor arbeidsovereenkomsten. De Nederlandse wetgeving moet uiterlijk op die datum voldoen aan een Europese richtlijn voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Wetsvoorstel bij Tweede...
door Kennemerwaert | apr 11, 2022 | Actueel
Vanwege de oorlog in Oekraïne gelden er tal van handelsbeperkingen. Bent u hierdoor getroffen in uw omzet, dan kunt u subsidie krijgen voor het zoeken naar alternatieve markten. Subsidie SIB Alternatieve markten Oekraïne en Rusland De subsidieregeling Support...
door Kennemerwaert | apr 11, 2022 | Actueel
Per 1 januari 2024 wil het kabinet het wettelijk minimumloon verhogen met 7,5%. Het betreft hier een buitengewone verhoging. Een wetsvoorstel hiertoe wordt momenteel uitgewerkt. Koopkrachtdaling Als gevolg van de negatieve ontwikkeling van de koopkracht, onder meer...
door Kennemerwaert | apr 8, 2022 | Actueel
Betaalde een werkgever te veel premies omdat hij in een verkeerde sector was ingedeeld? Dan was het volgens de Belastingdienst vanaf 29 juni 2018 niet meer mogelijk om met terugwerkende kracht ingedeeld te worden in de juiste sector. De Hoge Raad zette daar in...
