door Kennemerwaert | dec 17, 2025 | Actueel
Voor een transitievergoeding bij ontslag van een werknemer die meer dan twee jaar ziek is, kan een werkgever compensatie vragen. De werkgever moet het bedrag van de transitievergoeding wel voorschieten, maar kan het daarna terugvragen bij het UWV. Hier komt mogelijk...
door Kennemerwaert | dec 17, 2025 | Actueel
Vanaf 1 januari 2026 én 1 januari 2027 wijzigen de spelregels van de youngtimerregeling. Het kabinet heeft op het laatste moment besloten om in het jaar 2026 een overgangsregeling te introduceren. Youngtimerregeling De youngtimerregeling betekent in 2025 nog dat een...
door Kennemerwaert | dec 16, 2025 | Actueel
De regels voor arbeidscontracten zijn steeds aan verandering onderhevig. Weet u het allemaal nog? Voor iedereen die het overzicht een beetje kwijt is, nog een keer de belangrijkste wijzigingen op een rij. Denk aan uw aanzegverplichting en voorkom een aanzegvergoeding...
door Kennemerwaert | dec 16, 2025 | Actueel
Bedrijven tot 250 werknemers worden vanaf waarschijnlijk 2027 uitgezonderd van de verplichting om over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van werknemers te rapporteren. Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM) Vanaf 1 juli 2024 zijn...
door Kennemerwaert | dec 15, 2025 | Actueel
Stel je verstrekt personeel een all-in loon, loon op basis van omzet inclusief vakantiebijslag en inclusief loon over vakantiedagen. Mag je dan in vakantieperiodes terugvallen op een basisloon omdat het personeel in de vakantie niet werkt? Een casus van...
